Vous avez probablement déjà vu ce type de slides : ils utilisent une photo surutilisée, par exemple une poignée de mains. C’est parfaitement normal d’utiliser quelques diapositives de ce type, car c’est parfois la façon la plus claire d’illustrer votre idée ou votre concept ; être créatif, c’est bien, être clair, c’est mieux.
Mais certaines présentations semblent n’avoir que des slides clichés. Ce qui m’a amené à me poser la question : pourquoi est-ce que certaines présentations n’ont presque pas de slides clichés, alors que d’autres en sont remplies ? Cette question n’est pas aussi anodine qu’elle en a l’air. De fait, après y avoir réfléchi et après avoir revu les présentations remplies de slides clichés, j’ai compris la raison sous-jacente : c’est parce que ces présentations ont un contenu « cliché ». Elles sont remplies de concepts d’entreprise abstraits, comme l’engagement, l’empowerment, les synergies, mais n’ont pas d’éléments concrets. Ces présentations promettent beaucoup et utilisent de grands mots, mais n’ont rien de concret à montrer.
Le temps du narrateur expert est révolu. Nous sommes entrés dans « l’ère de la désinformation », où les fausses nouvelles, les conspirations et les « memes » ont pris le pouvoir.
L’une des victimes les plus importantes, du moins du point de vue des présentations, sont les présentations de style TED réalisées par des experts, avec une communication descendante : l’enseignant forme ses élèves, qui écoutent, assis, avec une attitude passive.
Rejoignez-nous pour un petit-déjeuner inspirant « Le leadership a-t-il un genre ? »
Nous sommes ravis de vous inviter à notre premier petit-déjeuner “Morning Inspiration” co-organisé par Ideas on Stage et notre partenaire Columbus Consulting. Nous vous attendons le mardi 5 novembre 2019 de 8h30 à 10h00 au sein de nos locaux. Ce rendez-vous sera animé par Rose Bloomfield, coach et facilitatrice de l’atelier Women on Stage 2.0.
Vous pourrez notamment échanger avec :
Quelque chose de drôle s’est produit alors que j’essayais de décrire mon « métier idéal » à un ami. J’imaginais une entreprise dont la mission serait d’aider les autres à devenir d’excellents présentateurs, et qui aurait une culture à la fois collaborative et encourageante, tout en restant professionnelle et attentive aux besoins des clients. À ma grande surprise, mon ami me répondit : « cette entreprise existe ! »
Quelques semaines plus tard, après m’être rechargée pendant les vacances d’été, je démarrais mon nouveau travail chez Ideas on Stage avec tous mes nouveaux collègues, dont certains que je rencontrais pour la première fois, lors de la réunion d’équipe d’automne. Nous passâmes les jours suivants à travailler nuit et jour sur mon nouveau rôle, et à définir comment nous pourrions mieux aider nos partenaires et nos clients.
C’est à votre tour de présenter. Vous avez lancé votre présentation et vous entrez en scène. Mais comment savoir si votre télécommande fonctionne ? Si vous commencez à cliquer entre votre première et votre deuxième diapositive pour voir si elle fonctionne, tout le monde remarquera ce que vous faites et vous ne ferez pas une bonne première impression.
Heureusement, quelqu’un a partagé un conseil simple sur Twitter. Il suffit de dupliquer votre première diapositive. Vos deux premières diapositives sont maintenant identiques. Dans les notes de la deuxième diapositive, écrivez « MA TÉLÉCOMMANDE FONCTIONNE » ou quelque chose de similaire. Vous pouvez maintenant n’effectuer qu’un clic et si la note apparaît dans le mode présentateur, vous pouvez être sûr(e) que votre télécommande fonctionne. Vous serez seul(e) à la voir et le public restera pleinement attentif.
Il est bon de bouger avec détermination sur scène. Se déplacer sans but ne l’est pas. C’est ce que nous appelons des actions dérivées, des choses que nous faisons inconsciemment qui trahissent notre stress, notre manque de confiance en nous ou notre manque de préparation. Heureusement, il est très facile d’arrêter les mouvements parasites mais la solution semble contre-intuitive : utiliser un contact visuel pour vous « ancrer » au sol.
Comment créer un événement exceptionnel ? Pour moi c’est un peu comme la pâte à cookies : les petits morceaux de sucre croquants mélangés au beurre, le parfum exotique de la vanille se fondant dans la puissance de l’arôme des pépites de chocolat noir. Avant même d’avoir commencé à faire dorer les cookies, mon « événement », je sais que les ingrédients sont être essentiels pour réussir la recette. Créer un événement, c’est très similaire. Tout dépend de ce que l’on y met pendant la préparation pour obtenir un excellent résultat. Et pour créer un événement mémorable, il faut avoir quatre ingrédients clés :
Certains adultes se comportent comme des enfants pourris gâtés. Ils pleurnichent, ils menacent, ils deviennent mesquins s’ils n’obtiennent pas ce qu’ils veulent. Ils n’hésitent pas à mentir, ou pire, à utiliser le chantage émotionnel pour passer pour une victime, pour vous faire passer pour quelqu’un de méchant et ainsi vous plier à leur volonté.
Ces personnes sont faciles à reconnaître, mais il est très difficile d’avoir une relation constructive avec eux. Pensez à l’enfant qui se roule par terre en criant. Ses parents auront l’air d’être mauvais quoi qu’ils fassent : le punir, ne rien faire, partir… ils n’ont aucune bonne solution. Les autres parents le savent bien et d’habitude font semblant de rien, comme si rien ne se passait. Et les parents qui essaient d’intervenir ne font qu’empirer les choses, car ils cherchent en réalité à humilier les parents de l’enfant, ce qui n’arrange rien et ne fait que renforcer le pouvoir de l’enfant.
